UTコンストラクションが建設業界の人材不足を解決

UTコンストラクションは、メーカーの工場をはじめとした「ものづくり」業界への人材派遣・請負に特化したUTグループの一社で、2012年創業とグループ内では比較的新しい会社になります。同社は、建設業界へ特化した会社で、調査・設計・施工・補修(と建設に関連するすべての業務をサポートできる体制と人材をそろえています。また、法的な課題を生まないよう、派遣業だけでなく、一般建設業の認可も取得してあります。
自社人材だけでカバーできない領域は、協力会社によるサポートも行っていますが、こういった業務も派遣・請負業務と同じフローで依頼できるため、発注者は業域や業態を気にせず希望するサポートを相談するだけですみます。
UTコンストラクションは、大規模建築向けの業務から、小規模建築向けの業務まで請け負うことができます。大規模建築向けの業務は主にエンジニアリング事業部が担当します。オフィスビルや公共施設、医療施設など幅広い建築に対応することができるだけでなく、製造現場の請負をするグループ企業のノウハウを生かした製造プラントや環境施設の技術サポートも行えます。小規模建築向けの業務は、主にハウジング事業部が担当します。ハウジング事業部では、木造住宅の新築から住宅の改装工事、キッチン・浴槽の設置工事といった様々な請け負うことができます。
UTコンストラクションは、北は北海道から、南は福岡まで全国で6つの拠点を持っており、前述した幅広い業務を全国で提供することを可能としています。こういった取り組みが評価され、ゼネコンといわれる大手建設会社や一部上場のハウジングメーカー、さらには住宅設備メーカー70社以上との取引実績を持つに到っています。

UTコンストラクションのエンジニアリング事業部とハウジング事業部はそれぞれの業務に最適な体制と人材をそろえています。
エンジニアリング事業部は、大規模建築に欠かせない資格保有者の派遣を行っています。たとえば、営業所の開設や、建築業務を行う上で必須となる施工管理技士も派遣をします。施工管理技士は、建築機械・土木施工・建築施工・電気施工など、建築現場で行う業務に応じて多種の資格が必要になりますが、資格保有者の派遣により現場や営業所で足りない資格を補うことができます。また、躯体だけでなく、電気設備や、プラント建設向けの設計技術者の派遣も行っています。受注元の会社で利用している図面作成ソフトを利用して設計することができるので、受け入れのために特別な対応をする必要が無いのも手軽です。さらに、環境エンジニアリング分野では、大気・水質・土壌の調査をサポートしたり、電気設備分野では、空調・受変電設備などの技術サポートを行うなど、UTコンストラクション一社で幅広いサポートを行うことができます。
UTコンストラクションのハウジング事業部は、専属の大工を抱えており、派遣による木造住宅の新築工事の建築サポートだけでなく、工事丸ごとを請負うことも可能です。建築工法も、最近のスタンダードである2×4工法による施工だけでなく、在来軸組工法にも対応しているためハウジングメーカーが自社の売りとする工法にそった施工を請け負うことができます。また、耐震補強工事のように築年数の経過した家屋の補強や、外装・内装を全面的に改装するリノベーションにも対応しています。太陽光パネルの設置や地熱利用換気システムのようなエコ設備の設置実績もあるため、家に関するほとんどの要望に応えられるスキルを有します。
こういったスキルは、UTグループ全体の特徴でもある人材登用と育成方法によって培われています。

UTコンストラクションは、UTグループの一員として、「働くことを通じて、イキイキを提供する」というグループのコンセプトに沿った人材登用と、育成プログラムを実施しています。
UTコンストラクションで雇用する人材は、正社員にこだわっています。雇用環境が不安定では、イキイキと働けないからです。また、会社にとっても、高いスキルを身に付けてもらうために時間とお金を掛けて育成する上で、長く会社で働いてもらうことはメリットになるため、正社員主義は社員と会社のWin−Winな関係になっています。転勤ができない特定期間だけ働きたいという人は、契約社員として働くこともできる上、働いてみて建設業には向いていないという人は、グループの別会社へ転籍することもできる柔軟さも特徴です。
前述の安定した労働環境をベースに、UTコンストラクションでは現場と研修の両面から人材育成を行っています。現場では、アシスタント業務からスタートし、先輩の指示のもと、測量の補佐などをしながら基本的な技術や知識を修得して行きます。修得が進むと、スケジュール管理や安全管理などの業務を行うなど、スキルに応じて業務のレベルを上げて行きます。同社は、業界で初めて資格研修制度を導入しています。社員は、提携した全国90箇所以上のスクールで「2級建築施工管理技士」「2級土木施工管理技士」といった国家資格取得のための学習を行うことができ、学費は会社が負担してくれます。
UTグループには持ち株制度もあり、持ち株取得原資の10%は会社が補助してくれます。会社の業績アップは株価という形で社員にも還元されるため、高いモチベーションを持って働くことができます。

UTコンストラクション株式会社
http://www.ut-cn.co.jp/

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

関連記事

最新投稿記事

  1. おそうじ革命 高崎店は、丁寧な仕事でハウスクリーニング 高崎を行っているお店です。お家の掃除について…
  2. 物が溢れている現代において、物販などで売上を伸ばすのはむずかしい時代になっています。しかしながら、販…
  3. 秀光ビルドは価格の見える化を実現しています。住まいを建てたいときにはどのくらいの費用がかかるのか気に…
ページ上部へ戻る